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公司管理层赴日本研修交流
发布时间:2018-07-24   点击率:1597
    在中国宁波国际合作有限责任公司成立三十周年之际,公司管理层一行十七人应约于713日赴日本进行为期两天的研修交流。此次研修目的是了解日本黑龙江快乐十分,学习日本企业在管理方面的独到之处。研修对象是日本旭东株式会社,这是一家拥有84年悠久历史的日本国制造型企业。



 

 公司研修团队以饱满的热情投入此次活动。筹备阶段,根根日方要求,团队准备了统一的研修服装;根据视频资料预先学习了日本广播操及基本操训动作;还精心为日方准备了手工雕刻木制工艺礼品。

 研修期间,公司团队全程列席了日企的年度研修大会,参加分组讨论并与日企高层面对面探讨交流。

 开幕环节,公司陈志勇董事长应邀上台作研修主旨发言并以PPT形式简要介绍了公司的基本情况。


 

 总结汇报环节,公司徐京总经理应邀上台分享了此次研修的感受与收获。

  研修期间,公司团队在生活上与日企员工同等待遇。吃的是研修简餐,睡的是行军床,房间里没有空调,使用公共卫生间和公共浴室。尽管烈日炎炎,但研修期间一日两次(每次一小时)的操训,团队无一人次缺席或请假,体现了公司研修团队优良的作风。



公共设施



日式简餐



操练


    公司研修团队研修,亲身感受了旭东会社作为典型的日本国制造型企业对日式企业管理和文化精髓的诠释。举个简单的例子:人手一本的“全体员工研修行动要领”,在国内,通常叫做某项活动的“秩序册”或“日程表”,日本企业就做得非常详尽,很值得学习。短短两天的研修日程安排,总负责人事务组教务组生活组训练组纪录组等负责人在册子里一一列明,时间安排上精确到几点几分。研修目的研修须知训练要领都列得清清楚楚。CNIC团队的研修事项在册子里也有清楚标记。我特别留心观察了一下,两天的实际日程,完全按照计划走,时间上也准确无误,没看到有请假或迟到的。通过这本十几页的小册子,我们感受到两点:对于活动筹组人员,这体现的是严谨细致的工作作风。对于全体研修人员,这体现的就是高度敬业的职业态度。黑龙江快乐十分的精髓往往就体现在平凡的日常事务中。

  除此之外,公司研修团队强烈感受了旭东会社员工饱满的热情,为实现目标而统一决心和意志的执行力,全力以赴坚持不断改善的挑战力,部门及全体员工之间相互协作的团结力。尽管因行业不同、国情不同,生搬硬抄行不通 ,但这些都对我们有启示,都让我们受益匪浅。

 旭东株式会社与我公司有着长期的合作关系,基于这种友谊和信赖,两家企业在过去岁月里的合作精彩纷呈。通过此次研修与交流,为双方今后更多的合作奠定了更高的基础。我们相信,双方的合作一定会给我们带来更多的惊喜及可能。





 

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